”Enköping är en spännande kommun med stor potential”
Fler ska hitta till kultur, föreningsliv och mötesplatser – och känna att det är enkelt att ta del av kommunens utbud. Det är en av ambitionerna när Hannah Rydstedt Nencioni kliver in som ny chef för Upplevelseförvaltningen i Enköping.
Publicerad
Efter flera år inom kultur- och fritidssektorn i regionen är hon nu tillbaka i Enköping, där hon tidigare arbetat. Med erfarenhet från både Håbo, Upplands-Bro och Sigtuna tar hon sig an uppdraget med fokus på utveckling, tillgänglighet och samarbete.
– Cirkeln sluts nu – det känns fantastiskt roligt att komma tillbaka, säger hon.
Ena Håbo-Tidningen ställde några frågor till den nya upplevelsechefen.
Vad var det som lockade dig att ta rollen som förvaltningschef för Upplevelse i Enköpings kommun?
– Det var kombinationen av uppdraget och platsen. Enköping är en spännande kommun med stor potential. Att få arbeta med frågor som verkligen betyder något i människors vardag – kultur, fritid, idrott, folkhälsa och upplevelser, i min hemkommun, känns både stort och väldigt meningsfullt. Här finns en tydlig vilja framåt som jag vill vara med och bidra till.
Vad ser du mest fram emot när du kliver in i uppdraget den 22 juni?
– Att få möta kollegor, verksamheter och förtroendevalda. Jag ser verkligen fram emot att lyssna, lära känna och förstå vad som redan fungerar bra – och tillsammans börja forma nästa steg och en gemensam riktning framåt. Det är i det gemensamma arbetet som utveckling händer på riktigt.
Hur vill du att invånarna ska märka av ditt arbete på sikt?
– Jag hoppas att det ska kännas enkelt och självklart att ta del av allt som finns i Enköpings kommun. Att fler hittar till föreningslivet, kulturen och våra mötesplatser – och att det bidrar till en rikare vardag. Mitt mål är att skapa förutsättningar och engagemang som märks och känns.
Enköping växer – vilken roll spelar kultur, fritid och upplevelser i en sådan utveckling, tycker du?
– En avgörande roll. När en kommun växer behöver vi inte bara bygga bostäder, utan också skapa sammanhang, identitet och tillhörighet. Upplevelseförvaltningens verksamheter är bärande delar i ett socialt hållbart samhälle och bidrar till resiliens, attraktivitet och trygghet.
När en kommun växer behöver vi inte bara bygga bostäder, utan också skapa sammanhang, identitet och tillhörighet
Vad är viktigt för dig i ledarskapet när du tar över en ny organisation?
– Att börja i tillit och nyfikenhet och att sätta mig in i de förutsättningar och utmaningar som finns här och nu men också framåt. Jag vill skapa tydlighet i riktning och förväntningar och utrymme för medarbetarnas kompetens och driv. Jag tror på ett närvarande och modigt ledarskap där vi tar ansvar tillsammans.
Om du får drömma fritt – hur ser Enköpings upplevelseliv ut om fem år?
– Levande, tillgängligt och fullt av energi. Jag ser en kommun som sjuder av liv – där det alltid finns något att göra, oavsett ålder eller intresse. Ett starkt föreningsliv med låga trösklar och ett civilsamhälle som vill vara medskapare, tillgängliga miljöer och ett kulturliv som både överraskar och inkluderar. En plats där människor får växa och må bra!
Vad ger dig själv energi och inspiration, både i jobbet och privat?
– Engagerade människor, nya perspektiv och utvecklingsarbete, fysisk aktivitet, konst och kultur, synliga resultat och tid med familjen.
När du inte jobbar – vad gör du helst för att koppla av?
– Då är jag idrottsförälder, tränar själv, tar gärna del av kulturlivet, reser och umgås med familj och vänner.
