Från generationsskifte till Gasellföretag – vd:n om framgångsresan för Bålstaföretaget
Vad ligger egentligen bakom 2CON:s imponerande tillväxtresa – och hur känns det att ta emot en av Sveriges mest prestigefyllda företagsutmärkelser? Vd:n Katja Saranen berättar om stolthet, modiga beslut, lokalt engagemang och vad som krävs för att bygga ett snabbt växande, stabilt och framtidsorienterat industriföretag.
Publicerad
1. Grattis till Gasellutmärkelsen! Hur kändes det när ni fick beskedet om att 2CON Sverige AB blivit ett Di Gasell-företag?
– Tack, det kändes overkligt! Vi fick gåshud allihop när vi såg videon som vi fick att vi utsetts till DI Gasell.
2. För de som inte känner till er ännu – hur skulle du beskriva 2CON och vad ni gör, med dina egna ord?
– Vi jobbar i produktionsmiljöer, främst livsmedelsproduktion och mot automatiserade lager där vi löser både smått och stort, allt från förebyggande underhåll, montage till projektledning och samordning.
3. Vad tror du är den största anledningen till att ni vuxit så snabbt och lyckats nå Gasellstatus?
– Vi har skapat en organisation som snabbt kan växla upp i kombination med ett riktigt vasst team med hög kompetens. Vi har dessutom fått det stora förtroendet att utföra ett antal riktigt stora projekt vilket varit både spännande, lärorikt och roligt.
Jag tycker att Bålsta är en bra kommun att bo i och framförallt finns det en stor potential för kommunen att bli en ännu bättre plats att bo och verka i
4. Hur har resan sett ut – från start till där ni är idag? Har det funnits några särskilda milstolpar eller utmaningar längs vägen?
– Det första jag och Henrik gjorde som nya ägare efter generationsskiftet var att växla upp i organisationen så att jag fick mer tid till att höja blicken och tänka framåt medan Henrik fick stöd i sälj och kundansvar. Det var så klart att ta på sig en stor kostym och en risk rent ekonomisk men det visade sig vara rätt väg att gå och utan det hade vi inte kunnat påbörja vår tillväxtresa. Vi står i en liknande situation idag och tack vare det så hade vi möjligheten att ta oss an ett par riktigt stora uppdrag.
5. 2CON har sitt hjärta i Bålsta. Vad betyder den lokala förankringen för dig och för företaget?
– Bolaget grundades 1989 och samma år upprättades verkstaden i Bålsta. Jag är uppvuxen här i Bålsta och började arbeta på 2CON mer eller mindre direkt efter skolan så det är klart att vi känner oss hemma här. Jag tycker att Bålsta är en bra kommun att bo i och framförallt finns det en stor potential för kommunen att bli en ännu bättre plats att bo och verka i.
6. Du som vd – vad motiverar dig mest i ditt arbete, och vad tycker du är roligast med att leda 2CON?
– För mig har alltid resan varit det som betyder mest, att få utveckla bolaget och anta nya utmaningar som dyker upp längs vägen. Målet är att skapa ett tryggt och solitt bolag som står på egna ben och som både kunder och medarbetare kan lita på.
7. Vad betyder Gasellutmärkelsen för er framåt – både för teamet och för dig personligen?
– Det är ett kvitto på att vi gjort något riktigt bra. Personligen får det mig att stanna upp och reflektera över det vi åstadkommit vilket jag annars tenderar att glömma bort. Mitt sikte är alltid riktat framåt och på det som återstår att göra, på gott och ont. Jag hoppas att utmärkelsen också betyder mycket för teamet och att de känner sig stolta över det vi åstadkommit tillsammans. Alla har bidragit lika mycket till framgången.
8. Slutligen, om du blickar framåt: hur ser du på framtiden för 2CON och vilka drömmar har du för de kommande åren?
– Jag hoppas att vi kan fortsätta resan vi börjat och att vi tillsammans fortsätter att utvecklas och skapa värde för våra kunder.
